Sim, é correto afirmar que os instrutores internos devem ser especialistas no assunto e ter experiência, pois eles são funcionários da própria empresa e conhecem bem a cultura organizacional, além de terem um conhecimento aprofundado sobre o assunto que irão ministrar. Já os instrutores externos são contratados para ministrar treinamentos específicos e podem trazer novas perspectivas e conhecimentos para a empresa.
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