Sobre esses tipos de contratação, analise as sentenças a seguir: I- A contratação de headhunters, ou caça talentos, são pessoas vistas no mercado d...
I- A contratação de headhunters, ou caça talentos, são pessoas vistas no mercado de trabalho ou dentro das organizações como diferencial competitivo.
II- Por meio dos meios de comunicação é simples e fácil identificar um perfil de acordo com a necessidade da organização, apenas elaborando um anúncio no jornal.
III- O recrutamento virtual é um meio de contratação visto como da atualidade, pois é por meio da internet que o candidato busca se relacionar com o contratante.
IV- A maneira mais errada de obter uma contratação é por indicação de uma pessoa da organização. Dificilmente a pessoa indicada é alguém que tenha uma boa referência.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
As sentenças I e III estão corretas.
As sentenças II e IV estão corretas.
Somente a sentença II está correta.
As sentenças III e IV estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "As sentenças I e III estão corretas." A sentença I está correta, pois a contratação de headhunters é vista como um diferencial competitivo no mercado de trabalho. Já a sentença III também está correta, pois o recrutamento virtual é uma forma atual de contratação, em que o candidato busca se relacionar com o contratante por meio da internet. As sentenças II e IV estão incorretas. A sentença II é falsa, pois elaborar um anúncio no jornal não é uma forma eficiente de identificar um perfil de acordo com a necessidade da organização. Já a sentença IV é preconceituosa e não é verdadeira, pois a indicação de uma pessoa da organização pode ser uma forma eficiente de contratação, desde que a pessoa indicada tenha as habilidades e competências necessárias para a vaga.
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