Selecionar e manter talentos significa contratar e reter os melhores profissionais, diferenciados e inovadores. É importante selecionar pessoas que possuam habilidades e competências que estejam alinhadas com a cultura e os objetivos da empresa, além de oferecer um ambiente de trabalho agradável e oportunidades de desenvolvimento para que esses profissionais se sintam motivados a permanecer na organização.
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Bases da Gestão Eletrônica de Documento e Suas Linhas de Pesquisa
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