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Aulapos_ Estácio3

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08/03/2024, 18:44 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 1/3
Disc.:  GESTÃO DE PESSOAS
Aluno: 202304712808 - JULIANA CRISTINA PEREIRA
Avaliação:
10,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 1. Ref.: 7920386 Pontos: 1,00  / 1,00
Conceitos como responsabilidade com o próprio trabalho, iniciativa, criatividade, autonomia e participação das
políticas estratégicas da empresa passam a ser estimuladas, ao mesmo gerando no pro�ssional a expectativa de
desenvolvimento na empresa em uma perspectiva de longo prazo... Estamos nos referindo a?
Novas pro�ssões.
Novas oportunidade de trabalho.
Novo per�l pro�ssiográ�co.
 Novos conceitos de gestão de pessoas, nas organizações esportivas.
Respondido em 16/08/2023 18:12:07
 2. Ref.: 7920383 Pontos: 1,00  / 1,00
A visão da entidade de prática desportiva ajuda a alinhar os seguintes aspectos focado na gestão de pessoas?
Ajuda ao setor da qualidade e o trabalho das pessoas.
Diz qual é a vocação da organização esportiva.
 Ajuda a olhar o futuro e a expectativa de carreira de cada pro�ssional.
Orienta a análise de mercado.
Respondido em 16/08/2023 18:50:23
 3. Ref.: 7920388 Pontos: 1,00  / 1,00
Recrutar através de anúncio aberto, quer dizer?
Usar os murais das universidade.
Fazer publicações em jornais.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
 
Identi�car todos os dados e elementos do processo de recrutamento e seleção, gera con�abilidade, e são os mais
procurados.
Respondido em 16/08/2023 18:16:07
 4. Ref.: 7920378 Pontos: 1,00  / 1,00
O que signi�ca a sigla CHA?
Conhecimento, Habilidades e Atenção.
Competência, Harmonia e Ação.
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08/03/2024, 18:44 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 2/3
 Conhecimento, Habilidades e Atitudes.
Capacidade, Habilidade e Atualização.
Respondido em 16/08/2023 18:16:15
 5. Ref.: 7920385 Pontos: 1,00  / 1,00
A vida pro�ssional hoje é encarada como uma?
Pro�ssão.
 Carreira.
Oportunidade.
Tarefa remunerada.
Respondido em 16/08/2023 18:17:30
 6. Ref.: 7920390 Pontos: 1,00  / 1,00
Programa de remuneração variável, pressupõe?
Reconhecer os méritos individuais e coletivos.
Redistribuir a rentabilidade obtida como prêmio a desempenho.
Valorizar os resultados alcançados pelos pro�ssionais da empresa.
 Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Respondido em 16/08/2023 18:18:28
 7. Ref.: 7920384 Pontos: 1,00  / 1,00
Quais os três cenários ou mundos que podemos identi�car nos novos processos de gestão de pessoas?
Mundo da tecnologia, sustentabilidade e competitividade.
 Mundo laranja,mundo verde e mundo azul.
Mundo do norte, do leste e do oeste.
Mundo da justiça, do trabalho e do esforço.
Respondido em 16/08/2023 18:18:38
 8. Ref.: 7920389 Pontos: 1,00  / 1,00
Selecionar e manter talentos, signi�ca?
Fazer as contratações certas.
Selecionar funcionários com mestrado e doutorado.
Somente contratar quem tem curso superior.
 Contratar e reter os melhores pro�ssionais, diferenciados e inovadores.
Respondido em 16/08/2023 18:19:10
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08/03/2024, 18:44 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 3/3
 9. Ref.: 7920382 Pontos: 1,00  / 1,00
Porque é importância a implantação do Código de Ética nas organizações esportivas?
 Disciplina e formaliza as relações institucionais.
Ajuda o chefe a lidar com seu cargo e poder.
Provoca medo nos funcionários.
Organiza o Setor de Pessoas.
Respondido em 16/08/2023 18:19:39
 10. Ref.: 7920387 Pontos: 1,00  / 1,00
Apoio visível aos pro�ssionais da empresa, quer dizer?
Elaborar plano de remuneração variável.
Trabalhar com conceito de meritocracia.
 Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Elaborar programas de incentivo pro�ssional.
Respondido em 16/08/2023 18:24:44
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
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