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Aulapos_ Estácio 5

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08/03/2024, 18:45 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 1/3
Disc.:  VISÃO HUMANISTA
Aluno: 202304712808 - JULIANA CRISTINA PEREIRA
Avaliação:
9,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 1. Ref.: 5261518 Pontos: 1,00  / 1,00
Con�itos disfuncionais são aqueles:
que estimulam a criatividade.
relativos à função que o pro�ssional exerce.
 que atuam como força restritiva.
que atuam como força construtiva.
Respondido em 11/09/2023 12:29:04
 2. Ref.: 3519868 Pontos: 0,00  / 1,00
Conforme a teoria da liderança situacional, se um liderado está altamente motivado para o trabalho e tem
iniciativa para fazê-lo, o líder deve adotar o estilo de liderança chamado na teoria de:
 delegação
treinamento
 apoio
direção
Respondido em 11/09/2023 12:37:21
 3. Ref.: 3519870 Pontos: 1,00  / 1,00
Normalmente, a maturidade está associada à idade cronológica, isto é, quanto mais idade a pessoa tem, maior é a
sua maturidade. Na liderança situacional, entretanto, temos o seguinte signi�cado de maturidade:
O tempo maior ou menor que um colaborador gasta para fazer uma tarefa em comparação com o tempo médio
gasto por seus colegas
A possibilidade que um trabalhador tem de ser promovido para uma nova função.
O tempo em que o colaborador trabalha na empresa.
 O quanto o colaborador conhece tecnicamente do trabalho que executa ou irá executar na empresa.
Respondido em 11/09/2023 13:19:37
 4. Ref.: 5261517 Pontos: 1,00  / 1,00
Com relação aos con�itos:
Não ocorrem entre pessoas que realmente se gostam.
Sempre trazem prejuízo a equipe.
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08/03/2024, 18:45 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 2/3
O líder deve eliminar o con�ito, fazendo valer sua autoridade.
 Podem trazer resultados positivos ou negativos para a equipe.
Respondido em 11/09/2023 13:19:54
 5. Ref.: 3358449 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a alternativa que não corresponde aos estudos de Fela Moscovici sobre equipe.
Uma equipe presta atenção a sua própria forma de operar.
Motivação é a quantidade de energia mobilizada para se atingir osobjetivos.
 Não há diferença entre equipe e grupo.
Objetivos, motivação e comunicação estão entre os elementos defuncionamento do grupo.
Respondido em 11/09/2023 13:20:02
 6. Ref.: 3519933 Pontos: 1,00  / 1,00
Em estudos de liderança realizados por especialistas no assunto, a conclusão a que chegaram foi que:
 é importante e necessário que um gestor adquira algumas das características de um líder
um gestor nunca chegará a ter uma atuação de líder, já que não nasceu com as características necessárias para
liderar
não é importante para o líder possuir algumas das características da função de um gestor
um gestor não deve ir além de sua função, pois adquirir características de um líder é tarefa extremamente difícil
Respondido em 11/09/2023 13:20:17
 7. Ref.: 5262187 Pontos: 1,00  / 1,00
Segundo Robbins, pode-se falar sobre três tipos de con�itos na empresa:
De objetivos, de liderança e de relacionamento.
Entre líderes, entre líder e liderados e entre os liderados.
 De tarefa, de processo e de relacionamento.
De tarefa, de liderança e de objetivos.
Respondido em 11/09/2023 13:20:36
 8. Ref.: 3358526 Pontos: 1,00  / 1,00
Uma das características do líder autoritário é que ele:
seus liderados sempre o seguem por acreditarem em sua liderança.
é que ele não manda, mas in�uencia os liderados a fazer.
permite constantemente a participação dos liderados com ideias e sugestões.
 é mais obedecido do que propriamente seguido pelos liderados.
Respondido em 11/09/2023 13:20:52
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08/03/2024, 18:45 EPS
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 3/3
 9. Ref.: 3358472 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a alternativa incorreta:
O estudo do comportamento humano permite entender as pessoascomo membros de um grupo.
O comportamento assertivo facilita a relação no grupo.
 O estudo do comportamento humano é útil apenas para os líderes.
Todo pro�ssional precisa aprender a dar e receber feedback.
Respondido em 11/09/2023 13:20:59
 10. Ref.: 5280637 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a alternativa errada sobre o comportamento assertivo:
Leva a pessoa a sentir-se livre para se revelar.
 Leva a pessoa a conseguir impor as suas ideias.
Desenvolver a autocon�ança.
Permite lidar com mais facilidade com os con�itos.
Respondido em 11/09/2023 13:21:07
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
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