Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
08/03/2024, 18:45 EPS https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 1/3 Disc.: VISÃO HUMANISTA Aluno: 202304712808 - JULIANA CRISTINA PEREIRA Avaliação: 9,00 Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 10,0 pts 1. Ref.: 5261518 Pontos: 1,00 / 1,00 Con�itos disfuncionais são aqueles: que estimulam a criatividade. relativos à função que o pro�ssional exerce. que atuam como força restritiva. que atuam como força construtiva. Respondido em 11/09/2023 12:29:04 2. Ref.: 3519868 Pontos: 0,00 / 1,00 Conforme a teoria da liderança situacional, se um liderado está altamente motivado para o trabalho e tem iniciativa para fazê-lo, o líder deve adotar o estilo de liderança chamado na teoria de: delegação treinamento apoio direção Respondido em 11/09/2023 12:37:21 3. Ref.: 3519870 Pontos: 1,00 / 1,00 Normalmente, a maturidade está associada à idade cronológica, isto é, quanto mais idade a pessoa tem, maior é a sua maturidade. Na liderança situacional, entretanto, temos o seguinte signi�cado de maturidade: O tempo maior ou menor que um colaborador gasta para fazer uma tarefa em comparação com o tempo médio gasto por seus colegas A possibilidade que um trabalhador tem de ser promovido para uma nova função. O tempo em que o colaborador trabalha na empresa. O quanto o colaborador conhece tecnicamente do trabalho que executa ou irá executar na empresa. Respondido em 11/09/2023 13:19:37 4. Ref.: 5261517 Pontos: 1,00 / 1,00 Com relação aos con�itos: Não ocorrem entre pessoas que realmente se gostam. Sempre trazem prejuízo a equipe. javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261518.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261518.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3519868.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3519868.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3519870.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3519870.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261517.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261517.'); 08/03/2024, 18:45 EPS https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 2/3 O líder deve eliminar o con�ito, fazendo valer sua autoridade. Podem trazer resultados positivos ou negativos para a equipe. Respondido em 11/09/2023 13:19:54 5. Ref.: 3358449 Pontos: 1,00 / 1,00 Assinale a alternativa que não corresponde aos estudos de Fela Moscovici sobre equipe. Uma equipe presta atenção a sua própria forma de operar. Motivação é a quantidade de energia mobilizada para se atingir osobjetivos. Não há diferença entre equipe e grupo. Objetivos, motivação e comunicação estão entre os elementos defuncionamento do grupo. Respondido em 11/09/2023 13:20:02 6. Ref.: 3519933 Pontos: 1,00 / 1,00 Em estudos de liderança realizados por especialistas no assunto, a conclusão a que chegaram foi que: é importante e necessário que um gestor adquira algumas das características de um líder um gestor nunca chegará a ter uma atuação de líder, já que não nasceu com as características necessárias para liderar não é importante para o líder possuir algumas das características da função de um gestor um gestor não deve ir além de sua função, pois adquirir características de um líder é tarefa extremamente difícil Respondido em 11/09/2023 13:20:17 7. Ref.: 5262187 Pontos: 1,00 / 1,00 Segundo Robbins, pode-se falar sobre três tipos de con�itos na empresa: De objetivos, de liderança e de relacionamento. Entre líderes, entre líder e liderados e entre os liderados. De tarefa, de processo e de relacionamento. De tarefa, de liderança e de objetivos. Respondido em 11/09/2023 13:20:36 8. Ref.: 3358526 Pontos: 1,00 / 1,00 Uma das características do líder autoritário é que ele: seus liderados sempre o seguem por acreditarem em sua liderança. é que ele não manda, mas in�uencia os liderados a fazer. permite constantemente a participação dos liderados com ideias e sugestões. é mais obedecido do que propriamente seguido pelos liderados. Respondido em 11/09/2023 13:20:52 javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358449.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358449.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3519933.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3519933.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5262187.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5262187.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358526.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358526.'); 08/03/2024, 18:45 EPS https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp# 3/3 9. Ref.: 3358472 Pontos: 1,00 / 1,00 Assinale a alternativa incorreta: O estudo do comportamento humano permite entender as pessoascomo membros de um grupo. O comportamento assertivo facilita a relação no grupo. O estudo do comportamento humano é útil apenas para os líderes. Todo pro�ssional precisa aprender a dar e receber feedback. Respondido em 11/09/2023 13:20:59 10. Ref.: 5280637 Pontos: 1,00 / 1,00 Assinale a alternativa errada sobre o comportamento assertivo: Leva a pessoa a sentir-se livre para se revelar. Leva a pessoa a conseguir impor as suas ideias. Desenvolver a autocon�ança. Permite lidar com mais facilidade com os con�itos. Respondido em 11/09/2023 13:21:07 Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA. javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358472.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358472.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5280637.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5280637.');
Compartilhar