Como você entende a afirmação de que o objetivo da psicologia organizacional é fornecer recursos humanos à Organização e aí fixá-los? Pode-se dizer...

A afirmação de que o objetivo da psicologia organizacional é fornecer recursos humanos à organização e aí fixá-los pode ser entendida como uma das funções do psicólogo organizacional ou do trabalho. Isso significa que o psicólogo deve fornecer à organização os recursos humanos que ela necessita e mantê-los ali. No entanto, é importante destacar que a humanização das relações de trabalho deve ser um princípio orientador desse objetivo, ou seja, o psicólogo deve trabalhar para garantir que as relações de trabalho sejam saudáveis e justas para todos os envolvidos.