O que determinará, além do pagamento das diferenças salariais devidas, multa, em favor do empregado discriminado, no valor de 50% (cinquenta por ce...

A multa de 50% (cinquenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social será determinada em favor do empregado discriminado, além do pagamento das diferenças salariais devidas, quando comprovada a discriminação salarial por motivo de sexo ou etnia, conforme previsto na Lei nº 9.029/95.