Sim, existe um método que divide as metas em quatro categorias, chamado método SMART. As categorias são: - Specific (Específica): a meta deve ser clara e objetiva; - Measurable (Mensurável): a meta deve ser mensurável, para que seja possível avaliar o progresso; - Attainable (Alcançável): a meta deve ser alcançável, levando em consideração os recursos disponíveis; - Relevant (Relevante): a meta deve ser relevante para o objetivo geral; - Time-bound (Com prazo definido): a meta deve ter um prazo definido para ser alcançada.
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