Questão 4 (XXII EXAME DE ORDEM – FGV - 2017) Na convenção coletiva de determinada categoria, ficou estipulado que o adicional de periculosidade ser...
A) A cláusula não é válida, pois se trata de norma de ordem pública.
B) A validade da cláusula depende de homologação judicial.
C) A cláusula é válida, porque a Constituição da República garante eficácia aos acordos e às convenções coletivas.
D) A legalidade da cláusula será avaliada pelo juiz, porque a Lei e o TST são silentes a respeito.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C) A cláusula é válida, porque a Constituição da República garante eficácia aos acordos e às convenções coletivas. A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7º, inciso XXVI, garante a proteção ao trabalho em condições de risco e estabelece a possibilidade de acordos e convenções coletivas de trabalho para fixação de condições de trabalho, desde que respeitados os direitos mínimos estabelecidos em lei. Portanto, a cláusula que estipula o adicional de periculosidade na razão de 15% sobre o salário-base é válida, desde que respeitados os limites legais.
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