A fase de tormenta, de acordo com Chiavenato (2005), é caracterizada pela alternativa D) Neste estágio que surgem os conflitos, pois o indivíduo entende inconscientemente que o grupo como um todo está se sobrepondo às personalidades individuais. Nessa fase, os membros do grupo podem ter conflitos devido a diferenças de opinião, valores ou personalidades, o que pode afetar o desempenho do grupo. É importante que o grupo saiba lidar com esses conflitos para que possa avançar para a próxima fase, a normalização.
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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