Para Chiavenato (2005), o estudo do Comportamento Organizacional (CO), ao mesmo tempo em que investiga a influência das pessoas e dos grupos sobre ...
Para Chiavenato (2005), o estudo do Comportamento Organizacional (CO), ao mesmo tempo em que investiga a influência das pessoas e dos grupos sobre a organização, estuda também:
a. O efeito da organização somente no comportamento dos indivíduos, mas não no comportamento dos grupos. b. Estuda que o comportamento das pessoas e dos grupos não é afetado pela organização. c. Compreende que a influência da organização nas pessoas agindo em grupo não é modificada. d. O efeito da organização somente nos grupos das pessoas que nela trabalham. e. O efeito da organização sobre o comportamento dos indivíduos e dos grupos que nela trabalham.
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