A alternativa correta é: Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre conhecimento tácito e conhecimento explícito. A gestão do conhecimento é uma abordagem que visa gerenciar o conhecimento de uma organização, de forma a torná-lo mais acessível e útil para os seus membros. A criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito (conhecimento pessoal, experiência, habilidades) e o conhecimento explícito (informações, dados, documentos). A gestão do conhecimento considera que a espiral do conhecimento segue a sequência: externalização (transformação do conhecimento tácito em explícito), internalização (absorção do conhecimento explícito pela organização), combinação (interação entre diferentes tipos de conhecimento) e socialização (compartilhamento do conhecimento com a organização).
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