Sabe-se que Análise e Descrição de Cargo é uma ferramenta essencial para a elaboração do plano de cargos e salários. Essa ferramenta pode ser aplic...

Sabe-se que Análise e Descrição de Cargo é uma ferramenta essencial para a elaboração do plano de cargos e salários. Essa ferramenta pode ser aplicada nas diferentes funções da Gestão de Recursos Humanos, gerando assim algumas informações, que resultarão em resultados alcançados em cada módulo. Deste modo, associe as colunas relacionando corretamente a função da GRH a sua respectiva informação obtida. (Função) (Informação) Desenho de cargo Treinamento e Desenvolvimento Remuneração Recrutamento e seleção ( ) Tarefas, habilidades, comportamentos, atitudes. ( ) Tarefas, qualificações, resultados esperados, recompensas. ( ) Qualificação requerida. ( )Tarefas, habilidades, comportamentos, prêmios e incentivos. A sequência correta é : a. 2, 1, 4, 3 b. 3, 4, 1, 2 c. 2, 4, 3, 1 d. 2, 4, 1, 3 e. 1, 2, 3, 4