Um Plano de Cargos e Salários ao ser implantado segue uma sequência de etapas interdependentes, uma vez que proporcionam a criação de ferramentas q...

Um Plano de Cargos e Salários ao ser implantado segue uma sequência de etapas interdependentes, uma vez que proporcionam a criação de ferramentas que necessárias para a utilização nas etapas subsequentes. Essas ferramentas são essenciais para o funcionamento de uma área de cargos e salários e representam todo o conceito e metodologias que serão empregadas para a administração dos cargos e dos salários de uma organização. Qual ferramenta é originária da etapa de Análise de Cargos pelo método de avaliação de Pontos? Escolha uma opção: a. Estrutura Salarial b. Tabelas Salariais c. Manual de Avaliação de Cargos d. Diretrizes Salariais e. Manual de Descrição de Cargos