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A palavra “holístico” significa completo, inteiro. Como pode ser definida a visão holística nas organizações? A. A visão holística é a forma como a...

A palavra “holístico” significa completo, inteiro. Como pode ser definida a visão holística nas organizações?
A. A visão holística é a forma como as empresas percebem a concorrência, sem observar produtos e serviços.
B. A visão holística nas empresas pode ser definida como uma característica formada por uma imagem única diante de vários elementos que a compõem, tais como as estratégias, as atividades, as informações e os elementos intrínsecos (equipe, cultura, missão, visão, valores).
C. A visão holística permite que a empresa controle os fluxos de entradas e saídas de mercadorias.
D. A visão holística é a forma como a empresa armazena suas matérias-primas nos armazéns, sendo controlada por meio da demanda gerada.
E. A visão holística, nas empresas, pode ser definida como a característica formada por várias imagens de elementos organizacionais.
B. A visão holística nas empresas pode ser definida como uma característica formada por uma imagem única diante de vários elementos que a compõem, tais como as estratégias, as atividades, as informações e os elementos intrínsecos (equipe, cultura, missão, visão, valores).

Essa pergunta também está no material:

Teoria Sistêmica
5 pág.

Teorias da Administração Centro Nacional de Ensino superior, pesquisa, extensão, graduação e pós-graduaçãoCentro Nacional de Ensino superior, pesquisa, extensão, graduação e pós-graduação

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: "A visão holística nas empresas pode ser definida como uma característica formada por uma imagem única diante de vários elementos que a compõem, tais como as estratégias, as atividades, as informações e os elementos intrínsecos (equipe, cultura, missão, visão, valores)". A visão holística nas organizações é uma abordagem que considera a empresa como um todo, integrando todos os seus elementos e partes, e não apenas como um conjunto de partes isoladas. Isso permite uma visão mais ampla e completa da organização, possibilitando uma melhor compreensão de como as diferentes partes se relacionam e como elas podem ser integradas para alcançar os objetivos da empresa.

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