O tipo de planejamento que se refere ao médio prazo, com ações que afetam partes da empresa, como o planejamento de recursos humanos e de produção é o planejamento tático. Ele é desenvolvido no nível gerencial e tem como objetivo definir as ações necessárias para alcançar as metas e objetivos estabelecidos no planejamento estratégico. O planejamento tático é mais detalhado que o planejamento estratégico e tem um horizonte de tempo de médio prazo, geralmente de um a três anos.
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