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A Gestão do Conhecimento é uma prática que visa gerenciar e valorizar os ativos intangíveis de uma organização, como o conhecimento, habilidades e experiências dos colaboradores. Ela não pode ser comprada, mas sim construída através de um trabalho consistente e dedicado de todos os membros da organização. É importante que a Gestão do Conhecimento seja praticada amplamente por todas as organizações, pois ela pode trazer diversos benefícios, como a melhoria da qualidade dos produtos e serviços, a redução de custos e o aumento da competitividade no mercado.
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