Respostas
Ed 
A opção apresentada está correta. De acordo com o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), caso uma empregada em gozo de salário-maternidade seja demitida sem justa causa, a responsabilidade pelo pagamento do benefício será do empregador. Isso está previsto no artigo 93, § 3º, da Lei nº 8.213/91.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Continue navegando
Perguntas dessa disciplina
Conteúdos escolhidos para você
71 pág.
1 pág.
