A alternativa correta é a letra A: o contraponto entre o comportamento real e a cultura declarada, é um dos objetivos deste tipo de consultoria. O diagnóstico cultural tem como objetivo identificar as diferenças entre a cultura declarada e a cultura real da organização, a fim de identificar possíveis problemas e oportunidades de melhoria. Métodos como entrevistas e questionários podem ser utilizados, mas não são os únicos. Além disso, é importante avaliar a missão, visão e valores da organização, e o diagnóstico cultural também pode incluir elementos para manutenção da cultura organizacional.
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