nvestir na promoção das atividades lúdicas e nos programas de lazer na empresa não é apenas uma questão de ética e solidariedade para com o colabor...

nvestir na promoção das atividades lúdicas e nos programas de lazer na empresa não é apenas uma questão de ética e solidariedade para com o colaborador, não é uma questão apenas de benefícios, mas é uma questão de desenvolvimento dos recursos humanos como fator de produção. Fonte: DAMINELI, M. Reflexões sobre cultura e lazer na empresa. In: MARCELLINO, N. C. (Org.). Lazer: formação e atuação profissional. Campinas: Papirus, 1995. Considerando a informação apresentada e mediante a importância da atuação responsável do profissional de Educação Física da área de recreação e lazer dentro das empresas, analise as afirmações a seguir: I. O planejamento das atividades recreativas deve ser realizado de forma alinhada com as diretrizes da empresa. II. O direcionamento das atividades recreativas deve proporcionar oportunidades iguais de participação, independente de cargo hierárquico dentro da empresa. III. As atividades recreativas dentro das empresas devem atender as necessidades exclusivas dos colaboradores, independente dos interesses da empresa. IV. As atividades de recreação ministradas pelo profissional de Educação Física devem ser de divertimento sem responsabilidades sociais.