Questão 2/10 - Relações Trabalhistas Várias são as causas de extinção do contrato individual de trabalho, dentre elas, algumas por iniciativa do em...
Questão 2/10 - Relações Trabalhistas
Várias são as causas de extinção do contrato individual de trabalho, dentre elas, algumas por iniciativa do empregado, outras por iniciativa do empregador.
Encontramos entre as causas de extinção do contrato de trabalho a dispensa indireta, que acontece quando:
A dispensa indireta é a possibilidade de o empregado exigir a rescisão do contrato de trabalho, pois seu empregador é quem deu causa, por motivo justo. (Aula 4 tema 5)
A O empregado pede demissão
B O empregador der causa, por motivo justo
C O empregado comete atos de justa causa
D O contrato é por prazo determinado e termina o seu termo
E For somente contrato de experiência
B
Várias são as causas de extinção do contrato individual de trabalho, dentre elas, algumas por iniciativa do empregado, outras por iniciativa do empregador.
Encontramos entre as causas de extinção do contrato de trabalho a dispensa indireta, que acontece quando:
A dispensa indireta é a possibilidade de o empregado exigir a rescisão do contrato de trabalho, pois seu empregador é quem deu causa, por motivo justo. (Aula 4 tema 5)
A O empregado pede demissão
B O empregador der causa, por motivo justo
C O empregado comete atos de justa causa
D O contrato é por prazo determinado e termina o seu termo
E For somente contrato de experiência
B
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a letra B: "O empregador der causa, por motivo justo". A dispensa indireta ocorre quando o empregador comete uma falta grave que justifique a rescisão do contrato de trabalho por parte do empregado. É importante lembrar que a falta grave deve ser comprovada para que a dispensa indireta seja válida.
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