O aviso prévio tem por finalidade uma das partes avisar a outra sobre a rescisão pretendida, mas poderá se transformar em indenização, como regra, ...

O aviso prévio tem por finalidade uma das partes avisar a outra sobre a rescisão pretendida, mas poderá se transformar em indenização, como regra, quando a parte de forneceu o aviso não quiser cumprí-lo.
A Nunca será indenizado
B É meramente uma comunicação com antecedência, tanto do empregado, quanto do empregador tendo em vista a extinção do contrato de trabalho
C É sempre entendido como o dever do empregador de pagar certa quantia ao empregado em virtude da extinção do contrato de trabalho
D Sempre terá que ser indenizado, independentemente da forma de extinção do contrato de trabalho
E Poderá ser indenizado, mas somente pelo empregador, quando o empregado não quiser cumpri-lo