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Assinale a alternativa que corresponde ao que o autor conceitua como parte submersa da cultura organizacional. a. Está acima do nível, estão os as...

Assinale a alternativa que corresponde ao que o autor conceitua como parte submersa da cultura organizacional.

a. Está acima do nível, estão os aspectos visíveis e superficiais observados nas organizações e que são decorrentes da sua cultura.
b. Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.
c. Métodos e procedimentos de trabalho, as tecnologias utilizadas, os títulos e descrições de cargos, as políticas de gestão de pessoas.
d. São os aspectos visíveis e superficiais, cuja observação ou percepção é mais fácil. Nessa parte, estão as decorrências físicas e concretas da cultura.
e. São as decorrências físicas e concretas da cultura, como o tipo de edifício, cores utilizadas, espaços, tipo de sala e mesas.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de pessoas -Prova
16 pág.

Gestão de Pessoas I Centro Universitário de LinsCentro Universitário de Lins

Respostas

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A alternativa correta é a letra "b". Segundo o autor, a parte submersa da cultura organizacional são os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.

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