Gestão de pessoas -Prova

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Iniciado em segunda, 17 out 2022, 18:06
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 out 2022, 18:18
Tempo
empregado
12 minutos 27 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Talentos, assim como habilidades, são desenvolvidos. Pessoas não nascem com talentos, adquirem a partir de aprendizados.
 
a.
Recrutamento;
 
b.
Seleção;
 
c.
Gestão de Recursos Humanos;
 
d.
Desenvolvimento de Habilidades;
 
e.
Gestão de Talentos;
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Gestão de Talentos;
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A expressão sociedade da informação descreve uma sociedade baseada na produção de valores informacionais e não valores materiais. Sua força matriz é
a informação produzida e distribuída em redes ao alcance de muitos. 
Quais inovações de alto impacto marcaram definitivamente o surgimento da sociedade da informação?
a.
máquina a vapor, ferrovias, motor a combustão.
 
b.
Rádio, cinema , televisão.
 
c.
Vídeo cassete, videogame.
 
d.
Computador, o jato comercial, a internet e tantas outras inovações.
 
e.
Matemática, química, física.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Computador, o jato comercial, a internet e tantas outras inovações.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
No início do século XX a indústria automobilística de Henry Ford sistematizou o trabalho mecanizado via esteira de montagem. De acordo com Batista
(2006, p. 3) com a padronização de poucos modelos Ford customizou a produção de carros em série, e que, após a Segunda Guerra, pode abastecer o
consumo de massa.
Leias as asserções e a seguir assinale a alternativa correta sobre o Fordismo:
I- O fordismo revolucionou a indústria automobilística, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem automatizada.
II- Para subordinar a força de trabalho ao ritmo extenuante da produção Ford organizou a produção a partir de uma nova lógica.
III- O fordismo revolucionou a indústria aeronáutica, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem de caças americanos.
IV- Os veículos eram montados em esteiras rolantes, que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado.
a.
I e III apenas.
 
b.
I, II e IV.
 
c.
II e III apenas.
 
d.
I e IV apenas.
 
e.
II e IV apenas.
 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Esteira_rolante
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e IV.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A cultura organizacional, apesar de ser algo intangível, pode ser percebida como algo quase autônomo e orgânico, que devido a interação de inúmeras
variáveis tem “vida própria”. Com o auxílio das ideias de Schein (1992, apud CHIAVENATO, 2016) podemos compreender a cultura de uma organização,
como? 
Assinale a alternativa que complementa corretamente a pergunta:
a.
Padrão de aspectos inúteis – inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo.
 
b.
Classe de aspectos fundamentais – inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo.
 
c.
Padrão de aspectos básicos compartilhados – inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo.
 
d.
Padrão de aspectos básicos compartilhados – aleatórios, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Padrão de aspectos básicos compartilhados – inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Os sistemas de gestão de pessoas servem a administração de recursos humanos da organização, sendo criados métodos de fazer com que as tarefas sejam
executadas da melhor forma possível, por meio de recursos e competências disponíveis, a fim de atingir os objetivos da organização.  De acordo com
Dutra (2004) algumas premissas devem ser observadas e podem auxiliar na criação de métodos e técnicas que garantam a efetividade de um sistema de
gestão de pessoas. 
Leia as asserções e assinale a alternativa correspondente as premissas apresentadas pelo autor: 
    I.O sistema gerado deve ter legitimidade, sendo esta obtida e conservada na medida em que as necessidades das pessoas e da empresa são atendidas;
   II.O sistema nunca pode ser considerado uma obra acabada, o processo deve ser contínuo e gerar ao longo do tempo novas configurações e modelos;
 III.O sistema sempre pode ser considerado uma obra acabada, o processo, quando bem desenvolvido, pode ser dado por concluído com sucesso;
 IV.O sistema deve dar suporte ao desenvolvimento da empresa e das pessoas, valorizando aspectos positivos encontrados na cultura organizacional.
a.
III e IV apenas.
 
b.
II, III e IV apenas.
 
c.
II e III apenas.
 
d.
I, II e IV apenas.
 
e.
I e IV apenas.
 
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A resposta correta é:
I, II e IV apenas.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Segundo Correia Filho (2007, online), a compreensão da realidade é sempre mediada pelo cérebro; contudo, olhos, ouvidos, boca, nariz e pele são as
ferramentas essenciais na construção do que entendemos por realidade. Apesar de percebermos o mundo de forma semelhante (por meio dos sentidos), é
importante ir além dos padrões. O neurocientista Pedro Calabrez defende a ideia de que, apesar do cérebros humanos e, portanto, nossa percepção de
mundo terem grande similaridade uns com os outros, a compreensão individual de nossas experiências de mundo são subjetivas e peculiares.
A partir do exposto no enunciado, leia as asserções e assinale a alternativa correta: 
I- Apesar de sermos semelhantes, cada ser humano percebe o mundo a sua maneira, captamos o mundo físico de forma bem pessoal.
II- A decodificação que um cérebro faz da cor azul será sempre a mesma em qualquer pessoa, a experiência de cada um não interfere em sua percepção.III- A ciência prova que a experiência sensorial de um indivíduo é exatamente igual a de outro, afinal somos da mesma espécie.
IV- Podemos ser expostos, junto com outras pessoas, à sensação de frio extremo, por exemplo, mas cada um terá uma sensibilidade única.
a.
I, III e IV apenas.
 
b.
I e IV apenas.
 
c.
III e IV apenas.
 
d.
II e III apenas.
 
e.
I, II e IV apenas.
 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e IV apenas.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
De acordo com Alvin Toffler em seu livro: “A terceira onda”... Após a primeira onda de mudanças desencadeada na era agrícola, ingressamos no que ele
chama na segunda onda que teve início com a revolução industrial (século XVIII). Neste momento, temos a concretização da sociedade de consumo.
Fatores econômicos, sociais e tecnológicos fazem surgir nos anos 50 a terceira onda, também denominada de?
a.
Sociedade da informação.
 
b.
Sociedade Industrial.
 
c.
Sociedade Pré-industrial.
 
d.
Sociedade agrícola.
 
e.
Sociedade Civil.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Sociedade da informação.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Henry Ford estaria muito feliz hoje, ao ver a indústria, o campo e o comércio cada vez mais automatizados, mais robotizados. As máquinas já há algum
tempo vêm substituindo a força de trabalho humana, seus braços e pernas. Ford daria saltos de alegria ao ver sua linha de produção hoje em dia operada
quase que 100% por robôs.
Qual a frase, no mínimo pejorativa, atribuída a Ford, falando sobre as pessoas em sua linha de montagem?
a.
“A solução é substituir todos os postos de trabalho humano por máquinas automáticas”.
 
b.
“O problema é que toda vez que preciso de um par de luvas, vem um ser humano junto com elas”.
 
c.
“A solução é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”.
 
d.
“O problema é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”.
 
e.
“O problema é que toda vez que preciso de um par de olhos, vem uma cabeça junto com eles”.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
“O problema é que toda vez que preciso de um par de mãos, vem um ser humano junto com elas”.
17/10/2022 18:19 CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA CURRICULAR - DIA 24/11/2022 A 27/11/2022 - VALOR 6,0 PONTOS - 1ª OPORTUNIDADE: Revisão da tentativa
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização. Não é percebida ou observada em si mesma, mas através dos seus efeitos e
consequências. Nesse sentido, Chiavenato (2016, p. 195) compara a cultura organizacional como um iceberg. 
Assinale a alternativa que corresponde ao que o autor conceitua como parte submersa da cultura organizacional.
a.
Está acima do nível, estão os aspectos visíveis e superficiais observados nas organizações e que são decorrentes da sua cultura.
 
b.
Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as decorrências e aspectos
psicológicos e sociológicos da cultura.
 
c.
Métodos e procedimentos de trabalho, as tecnologias utilizadas, os títulos e descrições de cargos, as políticas de gestão de pessoas.
 
d.
São os aspectos visíveis e superficiais, cuja observação ou percepção é mais fácil. Nessa parte, estão as decorrências físicas e concretas da
cultura.
 
e.
São as decorrências físicas e concretas da cultura, como o tipo de edifício, cores utilizadas, espaços, tipo de sala e mesas.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as decorrências e aspectos psicológicos e
sociológicos da cultura.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Estamos passando por uma fase de reordenação dos conceitos da organização empresarial, rompendo com a organização hierárquica e partindo para a
organização baseada nos recursos intelectuais, na competitividade da era da informação e do conhecimento, onde a organização que atrai, desenvolve e
mantém os melhores talentos tem mais vantagem no mercado.  Talento, segundo Chiavenato, significa reunir talentos básicos. São eles: 
I.              Conhecimento;
II.            Habilidade;
III.           Julgamento;
IV.          Atitude;
V.            Reprodução de ideias.
a.
I, III e V apenas
 
b.
I, II e III apenas
 
c.
II, III, IV e V apenas
 
d.
II, IV e V apenas
 
e.
I, II, III e IV apenas
 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II, III e IV apenas