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Respostas
Os critérios de admissão estabelecidos pela lei variam de acordo com o cargo e a função pública em questão. Em geral, é necessário que o candidato tenha a qualificação exigida para o cargo, que pode incluir formação acadêmica, experiência profissional, conhecimentos específicos e habilidades técnicas. Além disso, é preciso que o candidato seja aprovado em concurso público, que é a forma mais comum de seleção para cargos públicos no Brasil. A lei também estabelece outras regras, como a proibição de acumulação remunerada de cargos públicos, a vedação de vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias e a obrigatoriedade de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.
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