A alternativa incorreta é: "Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, que não corresponde à relação de emprego". Na verdade, o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso que corresponde à relação de emprego, ou seja, é o contrato que estabelece as condições de trabalho entre o empregado e o empregador.
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Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
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