O setor de Recursos Humanos que temos hoje tem reflexo na Era da Informação, em 1990 (alternativa b). Naquela época, as empresas começaram a perceber a importância de valorizar seus colaboradores e investir em seu desenvolvimento, além de buscar formas de reter talentos em um mercado cada vez mais competitivo. Isso levou a uma mudança na forma como as empresas gerenciam seus recursos humanos, tornando o setor de RH ainda mais importante nas organizações.
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