A alternativa correta é: "Corresponde à aplicação de estratégias para estimular as pessoas e satisfazer suas necessidades." O processo de recompensar na Gestão de Pessoas é responsável por aplicar estratégias que estimulem e satisfaçam as necessidades dos colaboradores, como por exemplo, a remuneração, benefícios, reconhecimento, promoções, entre outros. É uma forma de incentivar e motivar os funcionários a alcançarem melhores resultados e contribuírem para o sucesso da organização.
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