PR1 - Prática O objetivo final de uma empresa é o lucro e por muito tempo os empregadores acreditavam que o lucro maior viria com a depreciação dos...

A ergonomia é uma ciência que estuda a relação entre o homem e o ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar a eficiência, segurança e conforto do trabalhador. Ela é dividida em três áreas principais: ergonomia física, cognitiva e organizacional. A ergonomia física se concentra na relação entre o trabalhador e o ambiente físico de trabalho, incluindo o design de equipamentos, mobiliário e ferramentas para garantir que sejam confortáveis e seguros para uso prolongado. Ela também se preocupa com a postura e movimentos do trabalhador, a fim de evitar lesões musculoesqueléticas. A ergonomia cognitiva se concentra na relação entre o trabalhador e as tarefas que ele executa, incluindo a forma como as informações são processadas e como a memória é utilizada. Ela se preocupa com a carga mental de trabalho, a tomada de decisões e a resolução de problemas, a fim de garantir que o trabalhador possa realizar suas tarefas de forma eficiente e segura. A ergonomia organizacional se concentra na relação entre o trabalhador e a organização do trabalho, incluindo a estrutura da empresa, a cultura organizacional e as políticas de recursos humanos. Ela se preocupa com a comunicação, a liderança, a gestão de mudanças e a satisfação do trabalhador, a fim de garantir que a organização do trabalho seja eficiente e saudável para todos os envolvidos. Em resumo, a ergonomia é uma ciência que busca melhorar a relação entre o trabalhador e o ambiente de trabalho, e suas divisões física, cognitiva e organizacional trabalham juntas para garantir que o trabalhador possa realizar suas tarefas de forma eficiente, segura e saudável.