O modelo hard de gestão de pessoas, conhecido como modelo da Universidade de Michigan, preconiza que o comportamento humano no trabalho deve ser ...

O modelo hard de gestão de pessoas, também conhecido como modelo da Universidade de Michigan, preconiza que o comportamento humano no trabalho deve ser orientado para a produtividade e eficiência, com foco nos resultados e metas da organização. Nesse modelo, as pessoas são vistas como recursos a serem gerenciados e desenvolvidos para atender às necessidades da empresa.