Como é definida a dinâmica de grupo no processo de seleção? Observe que é uma técnica muito utilizadas nas organizações. A ) Uma metodologia viven...

A dinâmica de grupo no processo de seleção é definida como uma metodologia vivencial para avaliar comportamentos específicos com base no mapa de competências. Essa técnica é muito utilizada pelas organizações para avaliar as habilidades dos candidatos em situações reais de trabalho, observando como eles se comportam em grupo, como se comunicam, resolvem problemas e tomam decisões. A partir dessas observações, é possível identificar as competências necessárias para o cargo e selecionar os candidatos mais adequados.