O Reclamante Sidney dos Anjos foi admitido aos serviços da reclamada em 01/09/2011, para exercer a função de coordenador de operações, em face da E...

O Reclamante Sidney dos Anjos foi admitido aos serviços da reclamada em 01/09/2011, para exercer a função de coordenador de operações, em face da Empresa Procisa Ltda. e demitido por justa causa em 14/09/2016, quando gozava de estabilidade por mais 3 meses. Propôs ação trabalhista requerendo a reversão da justa causa para demissão imotivada. Valor último salário R$ Em primeira instância a ação foi julgada improcedente. O Reclamante recorreu e em sede de recurso ordinário, houve Condenação nos seguintes termos: “Posto isto, decido conhecer do recurso ordinário interposto pelo reclamante SIDNEY dos Anjos e, quanto ao mérito, dar-lhe parcial provimento, para afastar a justa causa aplicada, convertendo-a para demissão sem justa causa por iniciativa da empresa, condenando-a ao pagamento dos haveres daí decorrentes: aviso prévio e aviso prévio proporcional, assegurada a sua projeção no tempo de serviço (§1º do artigo 487 da CLT); 13º salário proporcional; férias proporcionais e acréscimo de 1/3; FGTS sobre o aviso prévio e o 13º salário; 40% de acréscimo sobre a totalidade do FGTS (depositado e da condenação), possibilidade de movimentação da conta fundiária e habilitação ao seguro desemprego, bem como reconhecer a garantia provisória no emprego e determinar a indenização substitutiva com base nos salários do período respectivo (de 14/09/2016 a 31/12/2016), bem como do 13º salário, férias e acréscimo, FGTS e acréscimo de 40%; afastar a parte do dispositivo quanto à condenação em litigância de má-fé do autor; mantendo, no mais, a r. sentença de Origem, tudo nos termos da fundamentação. Juros, correção monetária e recolhimentos fiscais e previdenciários nos termos da fundamentação. ... Apresentado os cálculos de liquidação pela Reclamada esta apontou as seguintes verbas: