A Pesquisa Salarial é considerada por muitos administradores de recursos humanos, analistas de salários ou empresários uma ferramenta e uma ativida...

A Pesquisa Salarial é considerada por muitos administradores de recursos humanos, analistas de salários ou empresários uma ferramenta e uma atividade da Administração de salários tradicional. Por muito tempo os gestores lançaram e ainda lançam mão da pesquisa de salário para obter dados sobre a realidade dos salários praticados em sua organização. Como o próprio nome diz, a pesquisa de salário é uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. Quanto a pesquisa salarial, assinale a Alternativa Correta: Alternativas a) Pesquisa Salarial não é um instrumento para coletar e organizar dados sobre salários praticados em determinadas regiões. b) A pesquisa não Salarial pode ser realizada por Segmento de Mercado. c) A pesquisa Salarial não deve ser realizada com os responsáveis pelo setor e não pelos próprios colaboradores. d) A Pesquisa não pode ser realizada através de vários instrumentos, como questionários, visitas, reuniões com especialistas, telefonemas, entre outros. e) Todas estão INCORRETAS.