Essa é a ementa da disciplina de Gestão de Pessoas, que aborda a evolução da gestão de pessoas, processos básicos da área, planejamento de recursos humanos, estruturação de cargos, carreira e remuneração, recrutamento e seleção, capacitação de pessoal, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, saúde e segurança do trabalho, relações de trabalho, clima organizacional e indicadores de RH. Além disso, foram citados alguns livros que podem ser utilizados como referência para a disciplina.
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