abe-se que a sociedade exige estruturas organizacionais novas, que atendam às necessidades atuais, pois os modelos antigos focavam apenas na divisã...

As novas estruturas organizacionais são mais flexíveis e adaptáveis às mudanças do mercado e da sociedade, enquanto as antigas eram mais rígidas e hierárquicas. As novas estruturas também valorizam a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe, em vez de apenas focar na divisão do trabalho. Além disso, as novas estruturas organizacionais são mais orientadas para resultados e para a satisfação do cliente, em vez de apenas se preocupar com a produção em massa.