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mpresas entenderam que as competências de seus colaboradores são importantes para a qualidade do trabalho, sejam elas técnicas ou comportamentais. Está tarefa requer gestores preparados para compreender as mudanças impostas pelo mercado e a concorrência. Ao montar uma estratégia de recrutamento e seleção, as competências são fatores vitais para atrair a pessoa certa para o lugar certo (vaga em aberto). Pode-se usar ferramentas como entrevistas comportamentais, testes psicológicos ou dinâmicas de grupo.Sobre o que se busca descobrir com essas ferramentas, assinale a alternativa CORRETA:
💡 1 Resposta
Ed 
As ferramentas mencionadas, como entrevistas comportamentais, testes psicológicos ou dinâmicas de grupo, são utilizadas para avaliar as competências comportamentais dos candidatos, como habilidades de comunicação, liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas, entre outras. O objetivo é identificar se o candidato possui as competências necessárias para desempenhar a função e se ele se encaixa na cultura da empresa. Portanto, a alternativa correta é: "As ferramentas são utilizadas para avaliar as competências comportamentais dos candidatos".
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