José Mendes foi contratado como empregado rural por uma empresa de pequeno porte, localizada em um município de 30.000 habitantes, na zona rural, e...

José Mendes foi contratado como empregado rural por uma empresa de pequeno porte, localizada em um município de 30.000 habitantes, na zona rural, e que beneficiava e distribuía ovos para as escolas do município. José dirigia o caminhão da empresa coletando os ovos das granjas da fazenda levando-os até ao departamento da empresa, onde seriam embalados adequadamente e entregues. Todavia, em um dia, José Mendes foi demitido sem justa causa e acabou ingressando com uma ação trabalhista, pleiteando o seu enquadramento funcional como motorista e não como empregado rural, pois a sua atividade não seria rural. Com base na situação hipotética descrita, é correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

Não assiste razão a José Mendes, pois é considerado trabalhador rural o motorista que, trabalhando no âmbito de empresa cuja atividade é preponderantemente rural, não enfrenta o trânsito de estradas e cidades.

Alternativa 2:

Em verdade não se fala em trabalhador rural nessa situação de José Mendes. Ele deve ser considerado um empregado como qualquer outro.

Alternativa 3:

Não assiste a José Mendes, visto que, desde a admissão, teve conhecimento prévio do trabalho e das condições de trabalho a que se sujeitaria.

Alternativa 4:

Assiste razão a José Mendes, pois trabalhador rural é apenas aquele que exerce funções diretamente no campo.

Alternativa 5:

Assiste razão a José Mendes, visto que, tendo dirigido o caminhão, a função ficou caracterizada como motorista.