A gestão de riscos acidentais no bloco pessoas tem como foco as pessoas-chave da organização. Nesse bloco, são analisados os impactos que a ausência temporária ou permanente dessas pessoas causam nos objetivos da organização. Um exemplo de medida de controle de risco nesse caso é implantar um programa de treinamento de outros funcionários na função. Isso garante que, em caso de ausência de uma pessoa-chave, outros funcionários possam assumir suas funções e manter a continuidade das atividades da organização.
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Gestão de Pessoas e Liderança
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