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Analise as afirmativas a seguir e responda: I - Enquanto o recrutamento interno gera o aumento do grau de criatividade e inovação da organizaçã...

Analise as afirmativas a seguir e responda: I - Enquanto o recrutamento interno gera o aumento do grau de criatividade e inovação da organização, o recrutamento externo favorece a fidelização dos funcionários à organização. II - A agência de emprego constitui fonte de recrutamento que tem como objetivo prestar serviços de recrutamento, desde cargos operacionais até cargos intermediários das organizações. Os headhunters, por sua vez, têm como objetivo a recolocação de profissionais de nível executivo, como presidentes, vice-presidentes e diretores. III - Assim como os motivos que levaram às mudanças de emprego, os períodos de ausência de emprego não constituem aspectos relevantes para a boa análise de um currículo.

Respostas

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A alternativa correta é: I - Falsa II - Verdadeira III - Falsa Explicação: I - O recrutamento interno pode gerar maior motivação e engajamento dos funcionários, mas não necessariamente aumenta o grau de criatividade e inovação da organização. Já o recrutamento externo pode trazer novas ideias e perspectivas para a empresa, mas não necessariamente favorece a fidelização dos funcionários. II - Agências de emprego são fontes de recrutamento que prestam serviços para cargos operacionais e intermediários, enquanto os headhunters são especializados em recolocação de profissionais de nível executivo. III - Períodos de ausência de emprego podem ser relevantes para a análise de um currículo, pois podem indicar falta de experiência ou problemas de desempenho anteriores.

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