Como a tecnologia pode contribuir para a Gestão de Recursos Humanos no meio rural? a. Automatizando as tarefas repetitivas e burocráticas. b. Redu...

A tecnologia pode contribuir para a Gestão de Recursos Humanos no meio rural de diversas maneiras, como: a. Automatizando as tarefas repetitivas e burocráticas, como o controle de ponto, folha de pagamento, gestão de benefícios, entre outras atividades que podem ser realizadas por softwares específicos, liberando tempo para que os gestores possam se dedicar a outras atividades mais estratégicas. b. Reduzindo a necessidade de treinamento e capacitação dos funcionários, já que a tecnologia pode oferecer soluções mais intuitivas e fáceis de usar, além de permitir o acesso a informações e conhecimentos de forma mais rápida e eficiente. c. Substituindo completamente a mão de obra humana não é uma opção viável, pois a tecnologia ainda não é capaz de realizar todas as atividades necessárias no meio rural, além de gerar impactos negativos na economia local e na qualidade de vida dos trabalhadores. d. Aumentando o isolamento social dos trabalhadores rurais não é uma consequência direta da tecnologia, mas sim da forma como ela é utilizada. É importante que os gestores saibam utilizar a tecnologia de forma a promover a integração e a comunicação entre os trabalhadores, evitando o isolamento e a exclusão social.