A respeito do papel do consultor, podemos afirmar que: A atuar de forma terceirizada não é uma opção de trabalho. B o consultor não deve atuar co...

A respeito do papel do consultor, podemos afirmar que: A atuar de forma terceirizada não é uma opção de trabalho. B o consultor não deve atuar como executor, mas deve auxiliar no processo, sendo co-responsável pelo processo de mudança. C o duplo papel de consultor e executor nunca é solicitado pelo cliente. D o consultor representa uma força externa a mudança e deve se envolver em todas as etapas de mudança organizacional. E é indicado que o consultor trabalhe imerso no sistema que vai analisar, pois isso lhe dá mais conhecimento sobre o que está analisando.