respeito do papel do consultor, podemos afirmar que: o consultor não deve atuar como executor, mas deve auxiliar no processo, sendo corresponsáve...

A afirmativa correta é: "O consultor não deve atuar como executor, mas deve auxiliar no processo, sendo corresponsável pelo processo de mudança." O papel do consultor é auxiliar no processo de mudança organizacional, trazendo conhecimentos e técnicas específicas para a resolução de problemas e melhoria de processos. Ele não deve atuar como executor, mas sim como um facilitador, trabalhando em conjunto com a equipe da empresa para alcançar os objetivos propostos. O consultor deve ser corresponsável pelo processo de mudança, mas não deve ser visto como uma força externa, e sim como um membro da equipe.