Fazer mapeamento de competências é comportamental parece constituir uma boa metodologia para: A Inventar comportamentos apropriados à organização....
Fazer mapeamento de competências é comportamental parece constituir uma boa metodologia para:
A Inventar comportamentos apropriados à organização.
B Visualizar ativos e passivos comportamentais.
C Montar uma lista de indicadores de cada competência.
D Realizar um balanço dos indicadores de competências.
A Inventar comportamentos apropriados à organização.
B Visualizar ativos e passivos comportamentais.
C Montar uma lista de indicadores de cada competência.
D Realizar um balanço dos indicadores de competências.
💡 1 Resposta
Ed 
Fazer mapeamento de competências comportamentais parece constituir uma boa metodologia para visualizar ativos e passivos comportamentais, montar uma lista de indicadores de cada competência e realizar um balanço dos indicadores de competências. Portanto, a alternativa correta é a letra B.
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