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0:07:25 Questão 8/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional Compare as sentenças abaixo e identifique aquelas que ilustram quando existe con...

0:07:25 Questão 8/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional Compare as sentenças abaixo e identifique aquelas que ilustram quando existe confiança e princípios na relação entre os líderes e os liderados em uma organização. Quando há confiança entre líderes e liderados ocorrem: I – Comunicação e postura defensiva, confrontação e retratação gerando mágoas, gestão de detalhes e burocrática. II – Preocupação com os erros, os quais são e usados como feedback construtivo, buscando a melhoria constante do trabalho. III – Foco em procurar e multiplicar forças de cada um, trabalho feito em conjunto e caracterizado por um propósito. IV – Sistemas e estruturas alinhadas, os equívocos são percebidos como oportunidade de aprendizagem. V – Gestão focada e minuciosa, hierarquia bem estabelecida não gerando dúvidas aos colaboradores sobre a eficiência do trabalho. Assinale a alternativa correta.

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A alternativa correta é a II – Preocupação com os erros, os quais são e usados como feedback construtivo, buscando a melhoria constante do trabalho. Quando há confiança entre líderes e liderados, a preocupação com os erros é vista como uma oportunidade de aprendizado e melhoria contínua do trabalho. As outras alternativas apresentam características que não estão relacionadas à confiança e princípios na relação entre líderes e liderados em uma organização.

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