A alternativa correta é a letra E) não está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, na falta injustificada. A suspensão do contrato individual de trabalho é uma paralisação temporária do contrato de trabalho, sem que haja a rescisão do contrato. Durante esse período, o empregado não recebe salário, exceto em algumas situações específicas previstas em lei, como no caso de afastamento por doença ou acidente de trabalho. No entanto, na falta injustificada, o empregado não tem direito ao salário, pois se trata de uma falta não justificada.
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O Contrato de Trabalho e A Legalização de Empresas
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