Cada vez mais as organizações utilizam a avaliação de desempenho para auxiliar na análisecorreta do desempenho de seus colaboradores.Para isso, há diversos fatores de responsabilidadeque contribuem para fazer uma avaliação dedesempenho justa e construtiva. Sobre asavaliações de desempenho, classifique V para assentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Naautoavaliação, o colaborador se avalia,proporcionando maior eficácia nos resultados. ( ) Feita por uma organização democrática, aavaliação por comissão é exibida pela coletividade. ( ) A avaliação 360º é efetuada pelo supervisorimediato, o chamado chefe de área. ( ) Diante das expectativas do alcance demelhores resultados, a avaliação pela equipe érealizada por todos os membros que a constituem. Assinale a alternativa que apresenta a sequênciaCORRETA: