ada vez mais as organizações utilizam a avaliação de desempenho para auxiliar na análise correta do desempenho de seus colaboradores. Para isso, há diversos fatores de responsabilidade que contribuem para fazer uma avaliação de desempenho justa e construtiva. Sobre as avaliações de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Na autoavaliação, o colaborador se avalia, proporcionando maior eficácia nos resultados.
( ) Feita por uma organização democrática, a avaliação por comissão é exibida pela coletividade.
( ) A avaliação 360º é efetuada pelo supervisor imediato, o chamado chefe de área.
( ) Diante das expectativas do alcance de melhores resultados, a avaliação pela equipe é realizada por todos os membros que a constituem.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) F - V - F - V.
B) V - V - F - V.
C) V - F - V - V.
D) V - F - V - F.
A alternativa correta é a letra D) V - F - V - F. Justificativa: - Na autoavaliação, o colaborador se avalia, proporcionando maior eficácia nos resultados. (Falsa) - Feita por uma organização democrática, a avaliação por comissão é exibida pela coletividade. (Verdadeira) - A avaliação 360º é efetuada pelo supervisor imediato, o chamado chefe de área. (Falsa) - Diante das expectativas do alcance de melhores resultados, a avaliação pela equipe é realizada por todos os membros que a constituem. (Falsa)
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