Indicadores devem ser mensuráveis e definidos a partir de objetivos claros e factíveis. Isso favorecerá sua utilização para tomada de decisões na i...

Indicadores devem ser mensuráveis e definidos a partir de objetivos claros e factíveis. Isso favorecerá sua utilização para tomada de decisões na implementação de programas, projetos e ações, mostrando as prioridades para a resolução de problemas, em tempo hábil, por eles apontados. Ao definir um conjunto de indicadores, é preciso cuidar para que ele não seja excessivamente grande a ponto de atrapalhar as atividades do dia a dia ou confundir o acompanhamento, nem tão reduzido, que não possibilite uma visão sistêmica e a tomada de decisões. Fonte: adaptado de: BAHIA, L. O. Guia referencial para construção e análise de indicadores. Brasília: Enap, 2021. Sobre a definição dos indicadores, analise as afirmativas a seguir: I. Os objetivos da empresa devem ser definidos assim que os indicadores tiverem sido definidos e calculados. II. A estratégia e os objetivos da empresa devem ser levados em consideração na construção e definição de indicadores. III. A empresa deve priorizar a criação de novos indicadores, mesmo que isso atrase a entrega dos indicadores já calculados para os gestores. ​IV. A empresa deve construir o maior número de indicadores possíveis desde que essa construção demande um tempo aceitável para construção. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: II, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.