abermos que dentro do processo de Gestão do Desempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais de Recu...

Gestão do Desempenho é um processo contínuo e sistemático que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho da organização como um todo. Esse processo envolve a definição de metas e objetivos claros, o acompanhamento do desempenho dos colaboradores, a identificação de pontos fortes e fracos, o feedback constante e a implementação de ações de desenvolvimento para melhorar o desempenho individual e coletivo. A Gestão do Desempenho é uma ferramenta importante para garantir a eficácia e a eficiência da organização, além de contribuir para a motivação e o engajamento dos colaboradores.