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ORIGEM E EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA A definição e o escopo da ergonomia foram aprimorados ao longo do tempo. Na unidade, apresentamos a definição de erg...

ORIGEM E EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA A definição e o escopo da ergonomia foram aprimorados ao longo do tempo. Na unidade, apresentamos a definição de ergonomia e seus “tipos”, que são: ergonomia física e suas modalidades na busca da avaliação e da orientação correta à saúde do trabalhador; ergonomia cognitiva, que avalia as respostas dos trabalhadores em relação a desempenho, interação com máquinas, estresse, etc. Com o propósito de agregar conhecimentos acerca da importância da ergonomia, foi possível estudar a antropometria, a qual corresponde à medida dos segmentos corpóreos. Nesse caso, são estudadas as formas do trabalhador, a importância de cada medida do corpo e a relevância disso na definição dos postos de trabalho e mobiliários, dentre outros conceitos e aplicações. Em relação à biomecânica, apresentamos a importância do estudo relacionado aos movimentos do corpo na realização de tarefas, a fim de serem evitados desconfortos e doenças nos trabalhadores. Assim, constatamos que os movimentos do trabalhador em seu posto de trabalho devem ser coerentes com o dimensionamento desse posto. Outro “elemento agregador” da ergonomia é a fisiologia, que se refere ao estudo dos sistemas do corpo humano, por exemplo, sistema digestivo, respiratório, etc. Em grande parte, o estudo da fisiologia na ergonomia ocorre em função da ergonomia cognitiva, que está relacionada aos males psicofisiológicos, diferenciando-se da ergonomia tradicional, que estuda as lesões osteomusculares, apenas. Nesse caso, também estão incluídos os distúrbios psicofisiológicos relacionados ao estresse derivado de aspectos como: tarefa, clima organizacional, código de trabalho, exigências, metas ou, até mesmo, assédio moral, que eventualmente, são exercidos pela chefia e por colegas de trabalho que estão no mesmo nível organizacional. Vamos Praticar Caro(a) aluno(a), a partir do entendimento do principal objetivo da ergonomia, adaptar o trabalho ao homem, e não o inverso, desenvolva uma avaliação, mediante uma visita técnica externa, verificando as condições antropométricas, biomecânicas e fisiológicas dos trabalhadores em determinado setor ou em uma tarefa. Com base no que foi estudado na unidade, apresente um parecer de, no máximo, 20 linhas sobre a relevância dessa avaliação para o engenheiro de produção e para a organização. Enriqueça a sua análise, inserindo exemplos reais de sua experiência profissional, seu conhecimento prévio e estudos de caso. Por fim, disponibilize seu trabalho no fórum da seção.

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A ergonomia é uma ciência que estuda a relação entre o homem e o ambiente de trabalho, buscando adaptar o trabalho às características físicas, cognitivas e fisiológicas do trabalhador. Através da antropometria, biomecânica e fisiologia, é possível avaliar as condições de trabalho e propor melhorias que visem à saúde e bem-estar dos trabalhadores. Para o engenheiro de produção, a avaliação ergonômica é fundamental para garantir a eficiência e a produtividade da empresa, além de evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Com base nos resultados da avaliação, é possível propor mudanças no layout, nos equipamentos e nas condições de trabalho, visando à melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e à redução de custos para a empresa. Um exemplo prático da importância da avaliação ergonômica é a adaptação de uma linha de produção para trabalhadores com deficiência física. Através da antropometria, foi possível adaptar a altura das bancadas e dos equipamentos, permitindo que os trabalhadores realizassem suas atividades com conforto e segurança. Além disso, a avaliação biomecânica permitiu identificar os movimentos mais adequados para cada trabalhador, evitando lesões e desconfortos. Em resumo, a avaliação ergonômica é fundamental para garantir a saúde e bem-estar dos trabalhadores, além de contribuir para a eficiência e produtividade da empresa.

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